Etik Politikası

---

Bu politikanın amacı, Dereli’nin etik davranış konusundaki standartlarını, ilkelerini ve taahhütlerini açıklamak; çalışanlarına, tedarikçilerine ve iş ortaklarına yol gösterici bir rehber oluşturmaktır.
Tüm çalışanlar, tedarikçiler ve iş ortakları; işbu politikada benimsenen ilke ve standartlara uygun hareket etmekle yükümlüdür.

• YASAL UYGULAMALAR
• Kanunlara ve Yönetmeliklere Uyum

Dereli çalışanları ve tüm paydaşları, ulusal ve uluslararası ticaret yasaları da dâhil olmak üzere, tüm ilgili mevzuata tam uyumlu hareket etmekle yükümlüdür.

• Rakip ve Rekabet İlişkileri

Paydaşlar, iş yaptıkları yetki alanlarını yöneten tekelcilik ve adil rekabet yasalarına tam uyumla iş yapmalıdır.

• Rekabete aykırı hiçbir anlaşma veya uygulama içinde bulunulmamalıdır.
• Piyasadaki hakim durum, rekabeti engelleyici veya tüketiciye zarar verici şekilde kötüye kullanılmamalıdır.
• Rakiplerle gizli görüşme yapılmamalı; rekabeti kısıtlayıcı bilgi alışverişinde bulunulmamalıdır.
• Rakipler hakkında asılsız ve olumsuz beyanlarda bulunulmamalıdır.
• ÇALIŞMA KOŞULLARI
• Ücretlendirme ve Çalışma Saatleri

Firmamız ve paydaşlarımız, çalışanlara yürürlükteki iş mevzuatında belirtilen:

• Minimum asgari ücret /belirlenen ücret /fazla mesai ücreti, yan hakların eşiti veya üzerinde ödeme yapmakla yükümlüdür.
• Çalışma saatleri ve izinler mevzuata uygun olarak düzenlenmelidir.

• Zorla Çalıştırma ve Çocuk İşçiliği

Tüm çalışanların özgür iradeleri ve kendi rızalarıyla çalışmasını temel bir insan hakkı olarak kabul ederiz.

• Zorla çalıştırma, sözleşmeye aykırı çalışma, koşullu ve her türlü zorlayıcı istihdam kesinlikle yasaktır.
• Uluslararası standartlara uygun olarak, yasal çalışma yaşının altındaki bireyler çalıştırılmaz.
• Ayrımcılık Yasağı ve Örgütlenme Özgürlüğü
• İşe alım, ücretlendirme, terfi ve işten çıkarma dahil hiçbir konuda ırk, cinsiyet, din, yaş veya bedensel bütünlük gibi temellere dayalı ayrımcılık yapılmamalıdır.
• Çalışanların yasalar çerçevesinde sendika kurma, üye olma ve toplu pazarlık yapma haklarına saygı gösterilir.

 

• Taciz ve Şiddetten Arındırılmış Ortam

Tüm çalışanların saygılı, güvenli ve adil bir ortamda çalışması temel ilkelimizdendir. Fiziksel, cinsel, psikolojik veya sözlü her türlü taciz, şiddet ve zorbalık davranışlarına kesinlikle tolerans gösterilmez.

• ETİK KURALLAR
• Rüşvet ve Yolsuzluk

Tüm faaliyetlerimiz şeffaflık, dürüstlük ve yasalara tam uyum prensipleri çerçevesinde yürütmeyi taahhüt ederiz. Rüşvet, yolsuzluk veya her türlü usulsüz ödeme ve çıkar ilişkisi kesinlikle yasaktır ve tolere edilmez.

• Hediye ve Çıkar Çatışması
• İş ilişkilerinde bağımlılık yaratacak veya rüşvet izlenimi verebilecek nitelik ve değerdeki hediyelerin ve davetlerin alınması ya da verilmesi yasaktır.
• Ancak sembolik, promosyon veya benzeri nitelikteki hediyeler bu kapsamın dışındadır.
• Şüphe durumunda üst yönetimden onay alınması gerekmektedir.

 

• Gizlilik ve Bilgi Güvenliği

Şirkete, tedarikçilere, müşterilere ve çalışanlara ait tüm gizli ve ticari bilgiler korunur. Bu bilgiler yetkisiz kişilerle paylaşılamaz, ifşa edilemez.

• Fikri Mülkiyet Hakları

Firmamız kendi geliştirdiği ve tarafların fikri mülkiyet haklarına (telif, patent, marka vb.) saygı göstermeyi taahhüt eder. Çalışanlarımız, şirketin ürettiği ve geliştirdiği fikri mülkiyeti korumakla yükümlüdür.

• Üçüncü taraflara ait fikri mülkiyet unsurları izinsiz kullanılamaz, kopyalanamaz veya dağıtılamaz.
• İhlaller yasal yaptırıma tabidir.

• Doğru Kayıt Tutma

Firmamız tüm faaliyetlerinde, şeffaf ve yasal düzenlemelere uygun şekilde kayıt tutmayı ilke edinmiştir.

• İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği işimizin vazgeçilmez bir parçasıdır. Faaliyet gösterdiğimiz tüm alanlarda “önce insan” anlayışıyla hareket eder, İSG’ yi öncelikli sorumluluklarımızdan biri kabul ederiz.

• Çalışanlar, ziyaretçiler ve stajyerler için güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturulur.
• İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tüm yasal düzenlemelere eksiksiz uyulur.

• ÇEVRESEL SORUMLULUK
• Hem kendi yürütmüş olduğumuz hem de paydaşlarımızın yürüttüğü çalışmalarda çevrenin korunmasına önem verir; hava, su, toprak kirliliği ve atık yönetimi ile ilgili tüm çevre mevzuatına tam uyum sağlamayı kabul ederiz.
• Çevre yönetim sistemlerinin sürekli iyileştirilmesi hedeflenir.
• Çalışanlarda çevre bilincini oluşturmak için çalışmalar yapılır.

 

• SORUMLULUK

Dereli’nin tüm çalışanları bu politikaya uymaktan, uygulamaktan ve desteklemekten sorumludur.
Tüm iş ortaklarımızın da bu politikaya uymasını ve bu politika doğrultusunda hareket etmesini bekleriz.

DRL-POL-004
Rev.Tarihi/No:00/00
Yayın Tarihi:24.02.2023